系统概述

社保福利核算管理系统是面向人事部门的社保福利管理人员设计，帮助人事部门核算机关事业单位各类人员社保、公积金的费用缴纳金额。该系统包括：社保缴纳管理、社保费用核算业务、住房公积金费用核算业务、日常增减员处理、以及各险种的参保账户管理，支持自动将社保福利缴纳金额转入人事工资管理系统参与计算。

主要特色

人事、工资、社保等数据自动对接

社保福利核算管理系统与事业单位人事管理、公务员管理、人事工资管理等系统间的数据自动对接，以业务过程驱动上下连接，在进行社保缴纳费用核算时以及增减员处理时数据可以自动对接，保证了数据的及时性、准确性。

社保缴纳金额自动化处理

基于各地区政策的差异化管理，系统支持灵活配置社保缴费核算公式，公式设置中可自动引入各个险种项目的计算依据，用户只需根据实际需求选择符合自己单位的核算公式，系统即可每月自动化处理，并将核算结果转入人事工资管理系统参与工资的核算，构建机关事业单位的完整的薪酬福利体系，使得薪酬福利的管理更加系统化，规范化。

全场景的社保福利管理及操作

该系统覆盖了参保单位、参保账户、社保业务、公积金业务、增减员处理、信息查询统计等实现全方位的社保核算操作和管理，通过数字化手段，将复杂的社保公积金核算管理从线下转为线上，实现自动福利核算及缴交操作，提高人事管理工作效率和质量，做到福利管理规范、过程可视、成本可控。

智能生成社保福利缴纳报表

社保福利核算系统可以一键生成员工社保缴纳明细，根据需求智能生成多种精确报表并且报表可以导入导出方便使用等，多种功能帮助机关事业单位解决社保费用缴纳核算、统计等繁杂易出错的难题。

主要内容

● 社保福利账户管理

系统提供机关事业单位人员的各种社保险种对应的参保账户管理，包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等多个险种对应的账户，并可支持单位自定义险种以及对应参保账户的管理。

● 缴费基数管理

对社保、公积金等业务缴费基数的管理，包括：缴费基数录入，缴费基数调整、缴费基数花名册等系统功能；系统提供手工录入或批量导入的方式也可直接跟人事工资管理系统对接，以月工资水平为基准自动获取每个人员的缴纳基数。

● 社保费用核算

管理参保人员各险种在当前期间的缴费金额情况，包括养老，失业，医疗以及工伤等保险缴费情况。可通过定义好的社保计算公式计算出结果，保证社保费用的实时、准确。系统支持在公式设置中引用参保单位、参保人员的基本信息作为各个保险项目的计算依据，可设置所有参保险种的计算方式。

● 日常增减员处理

针对日常新进人员以及辞职、离退休人员，通过系统可办理社保业务的增减员处理。自动与事业单位人事管理以及公务员管理等系统进行业务联动对接，人事变动后自动推送提醒，人事部门处理人员可根据人员变动情况快速进行社保业务的增减员处理，达到提高办事效率、加强管理水平的目的。

● 社保福利缴纳管理

各险种对应的参保账户中的参保过程管理，包括险种初始基数，以及期初金额，每个参保期间的收入、支出、结余情况进行管理，并可记录到社保账户的社保费用原因，包括社保金额的补缴、调转延时以及用户自定义的社保费用原因等。同时还可管理参保中各项社保账户的月记账信息。

● 转入个人薪酬核算

系统将参保人员各个险种每月需缴纳的个人/单位金额自动转入人事工资管理系统，参与个人工资的核算。

● 信息查询统计

在线记录所有参保人员的缴费情况，系统提供个人/单位的社保、公积金信息以及缴费情况的查询统计，可查询个人基本信息、个人缴费基数、个人缴费标准、养老个人账户、医疗个人账户、公积金个人账户、单位参保信息、单位缴费信息、单位缴费分项信息、单位缴费汇总信息、社保政策法规等信息。