系统概述

专技管理系统是为政府人事部门专技处/科对专业人才进行的评审、认定、确认、普查、考试工作，和各主管企事业单位对专业技术人才的管理等相关工作的支撑，分为外网门户和业务办理平台。系统能够显著提高各人事管理部门的工作效率，并在工作结束后形成统一的人才库，方便政府相关部门对专业技术人员的管理，为专业技术人员管理的信息化建设打下良好的基础。

•外网门户主要用于社会公众以及专技人员对职称的申报、确认、评审结果的查询、证书查询等。

•业务办理平台主要针对企事业用户、审核审批用户，对职称的评审、资格考核的认定、评审结果以及职称证书的管理。

主要特色

业务的完整性

全面涵盖专业技术人才评审、认定、评价管理的所有业务，分外网门户和业务办理平台以及后台管理覆盖了所有涉及角色的业务功能，构成了用户日常工作的信息化管理平台；每个业务功能以标准的业务流程为驱动，并提供完整配套的实用业务报表。

优秀的用户体验

系统直观的体现了专技人才管理流程中工作人员的主要工作内容，简化流程设计使得用户按照最简最优的专技人才职称管理流程进行业务操作；人性化体验设计每一个界面和功能，渐进式展示信息，在用户需要的时候提供关注的内容。

对外提供接口，保证系统的开放性/可扩展性

平台具备统一数据交换平台，提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入/导出及与外部系统，如考试管理系统、各单位内部系统、人事相关系统等的无缝链接；为机关事业单位的人才战略规划及时，准确，科学的提供数据依据，能为主管部门及时提供专业技术人员数据。

多重保障，保障系统安全性

系统提供多种安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密；可设定用户对系统不同模块的不同级别的操作权限；建立了日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况；建立数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能。

可视化报表工具，满足多样分析需求

系统提供强大的可视化的报表设计与管理工具，用户可自己设计各种所需报表；可快速完成各种条件报表的定义，能随时进行设计更改，同时自动渲染出完善的图形统计分析功能，为机关事业单位的现代化的人事管理模式奠定了基础。

主要内容

● 职称网上申报

将申报人信息采集工作落实到申报人本身，充分考虑申报人信息上报、更新的工作流程，申报人员通过电子数据的上报、汇总，进行个人信息的填写和更新，无需随附纸质文档，实现无纸化申报。

● 申报资格自动审查

系统根据参评要求，对申报者资料自动进行审查，替代人工审核工作，对于没有达到申报资格的材料，反馈给申报人资格审查不通过的状态信息。

● 职称评审管理

评委对各种专业人才进行评审，确定其应该具有的专业资格，功能该模块实现了人事部门对人才的评审、审核、公示、发号、证书打印等日常管理功能，极大的方便了对专业职称的评审工作，能够对每个人的信息有据可查，有据可依。

● 资格认定管理

对大中专初次认定专业技术资格进行考评，审定。能够按照国家规定的要求对人员信息自动审定，方便工作人员对人员的审查，极大的提高了工作效率。

● 人才库管理

通过系统对上报的专技人才信息进行汇总、查询、统计、分析，以便了解各级别、专业、系列的上报人数、年龄结构、地区分布等各种情况，搭建专属人才库，实现人才资源高效利用，对专业技术人才进行统一的管理，为评审工作的顺利开展及相关决策的制定，提供有力的数据支持。

● 专家库/评审组管理

使用系统录入、汇总被推荐的评委专家信息，审核通过过，自动进入评委专家库，为评委选拔时，提供详细且完整的评委信息资源，并对评委进行有效的分配及管理。同时系统根据专业系列的参评人员上报数量及特定的评审规则，建立评审组，根据专业、系列、人数及回避要求等具体情况，自动为各评审组分配参评人员、评委，生成评审数据，为评委的电子评审工作提供了基本的数据资源。

● 评审结果公示

系统在评审结束后，可将评审入围的参评人员信息直接导出，生成Excel、Word格式文档，并支持打印功能，向社会进行公示，接受监督。同时，系统还可根据具体情况，留有与网站的程序接口，支持人才管理部门进行网上信息公示。如果入围的参评人员公示不通过，可在系统内进行相应调整。

● 职称证书管理

对学历证书、资格证书、外语合格证书、计算机合格证书、获奖证书、个人专业技术工作报告、相关论文著作、专业技术人员继续教育证明等评审条件中规定的申报材料，通过档子档案的制作，直接存放到数据库中，根据管理权限可以随时调取。

● 其他日常工作

其他日常工作，包括：人才确认、遗失补证、打印管理以及资料备档等功能。该功能模块处理日常发生的人员业务要求，对于转入人员，遗失证书的人员进行管理；对于需要备档的各类数据信息及报表，系统提供备档功能，并支持各类备档报表的打印，为各项管理工作提供完整的数据信息和便捷的技术支持。